Responsibilities

作為數位廣告組領導者，你將：

1. 帶領由 4 位以上的資深夥伴所組成的廣告投手團隊。
2. 帶領團隊制定廣告渠道策略，包含在既有渠道探索、開發新渠道，強化團隊從規劃到落地執行計劃的能力，並引導團隊成員分享執行過程中的成功經驗與洞見，收斂成方法論。
3. 透過對於媒體渠道趨勢的掌握、傳承廣告投放經驗、安排其他知識管道，加強團隊在專業能力上的與時俱進。
4. 建立數位廣告組內、與組外的協作關係，組外部門包括品牌增長部、品牌傳播部-內容組、品牌銷售部、設計部、營運部、客服部… 等關鍵團隊，賦能其他部門了解廣告的邏輯與影響力，提升合作效率。

汪喵星球致力於打造貼近毛孩需求的商品，帶給毛孩與飼主健康幸福的生活。品牌傳播部專注於創造和傳遞品牌／產品價值，在顧客旅程中的每個接觸點創造深度的行銷溝通。

你將制定品牌策略，帶領內容行銷夥伴一起產出並找到合適的行銷渠道，幫助品牌達成業績目標與非業績目標。

Responsibilities

作為內容行銷組領導者，你將：

1. 代表品牌內容組，與品牌增長部、產品部、銷售部共同訂定目標
2. 針對品牌目標，整合不同行銷工具來規劃整體傳播方案（包含社群媒體、SEO、KOL、異業合作等）
3. 帶領 5 人以上的品牌內容小組，一起將傳播方案落地，並參與關鍵任務的執行事務
4. 為組內夥伴訂定短、中、長期的目標與職涯規劃，領導夥伴成長
5. 持續開發新的行銷工具／方法，尋找品牌傳播破局點

你在品牌傳播部將扮演串連品牌與社群的角色。我們期待你能延續以往工作經驗，依據行銷策略持續傳達品牌理念，並與產品部、行銷部、設計部夥伴協作，以社群行銷專案持續觸擊新客、經營舊客，提升品牌好感度並帶動產品銷售業績。

你需要負責的工作內容

1. 根據公司目標，規劃 IG、FB、SEO、KOL 等行銷策略
2. 經營社群平台，持續與粉絲互動傳遞品牌價值觀
3. 與數位廣告夥伴及設計師協作，發想與製作社群素材
4. 利用數據評估效益，即時調整策略並持續優化

汪喵星球致力於打造貼近毛孩需求的商品，帶給毛孩與奴才健康幸福的生活。你將在品牌傳播部扮演製作品牌內容的角色，透過影音呈現情感訴求出發的品牌故事與凸顯產品功能的專業內容，傳播於 IG reels、Meta/Google 廣告等平台，將品牌訴求和產品價值傳遞給消費者。
我們期待你能夠將故事與創意想法落地執行，並進一步因應成效去分析與優化，和團隊一起創造更多令人驚豔的影音作品！

你需要負責的工作內容

1. 內容企劃：根據品牌行銷目標，提出相應的產品廣告影片企劃、品牌好感度影片企劃，並進行腳本撰寫
2. 拍攝：擁有基本攝影和燈光概念與技巧，能獨立完成中小型影音專案拍攝，也能在大型專案中與跨部門夥伴順暢合作
3. 剪輯製作：熟悉 Premiere Pro 或 After Effects 等影音剪輯軟體操作，剪輯工具不限，能獨立完成影音剪輯為核心

如果你具備以下特質，將會非常適合這個職位：
1. 熱愛文字工作，希望透過文字的力量解決使用者的需求
2. 喜歡挑戰新的事物，只要能解決問題，不論是數據分析、使用者研究，或是各種新的 SEO 優化方式，都願意嘗試。
3. 想提升在 SEO 領域的經驗，希望透過實作瞭解 SEO 運作本質，並運用在其他行銷領域或策略上

你需要負責的工作內容

1. 根據需求，蒐集資訊、撰寫邏輯完善且實用的寵物領域內容
2. 基於數據、使用者體驗調整文章內容
3. 執行部分 SEO 相關優化事項，包含但不限於關鍵字研究、外部連結建立、競品分析、On-Site SEO 調整
4. 監測品牌 SEO 數據表現
5. 跨部門團隊合作
6. 其他主管交辦事項

About this role

KOL對品牌的塑造與養成非常關鍵，我們相信好的KOL合作關係不應只停留在買賣合作，更應該像是朋友般維繫、共同創造互利、達到彼此加乘的效果。在集團裡面，我們期待你能代表不同階段與風格的品牌來和KOL交朋友，透過KOL合作創造更多品牌價值並達成行銷目的。

你將有機會擔任串連品牌與 KOL 的角色，期待你能延續以往工作經驗，依據品牌行銷策略方向找到合適的關鍵意見領袖；並與品牌傳播部、設計部夥伴協作，規劃線上或線下的 KOL 行銷專案，帶動社群話題性、提升品牌好感度並提升產品銷售業績。

Responsibilities

1. 根據品牌目標規劃 KOL/KOC 傳播方案，包含人選提名、開發聯繫、溝通創作內容方向、客製化禮物寄送、追蹤成效、優化迭代至下次合作。
2. 開發與接洽之網紅平台包含：台港澳 Facebook、Instagram、TikTok、Podcast、Youtube 等。
3. 管理集團 KOL/KOC 資料庫，並規劃執行⻑期維繫關係的提案。
4. 與數位廣告夥伴協作，與 KOL 洽談素材再運用與授權內容。
5. 其他主管交辦事項。

自力耕生集團除了自營的品牌官方網站，也有經營許多外部電商平台的直營商城，包含Shopee、MOMO、HKTV mall及Amazon等官方商店。我們期待你可以運用市場敏銳度，搭配不同電商平台在服務及活動上的優勢，跟我們一起強化品牌曝光與提升銷售成績！

你需要負責的工作內容

1. 與銷售夥伴一同維運集團直營的電商平台，如官網、Shopee、MOMO、HKTV mall等
2. 依據品牌行銷策略規劃官網推廣頁和提報平台活動
3. 依據品牌行銷策略擬定行銷企劃並執行
4. 以數據工具檢核成效並持續優化
5. 依據版位了解和資源評估活動成效並調整方向
6. 擬定各線上渠道短中長期規劃與實行架構

自力耕生集團除了自營的品牌官方網站，也有經營許多外部電商平台的直營商城，包含Shopee、MOMO、HKTV mall及Amazon等官方商店。我們期待你可以運用市場敏銳度，搭配不同電商平台在服務及活動上的優勢，跟我們一起強化品牌曝光與提升銷售成績！

你需要負責的工作內容

1. 與銷售夥伴一同維運集團直營的電商平台，如官網、Shopee、MOMO、HKTV mall等
2. 依據品牌行銷策略規劃官網推廣頁和提報平台活動
3. 依據品牌行銷策略擬定行銷企劃並執行
4. 以數據工具檢核成效並持續優化
5. 依據品牌行銷策略規劃產品進出倉調動

「從服務紮根，向上開出耀眼的花朵」是客服部門夥伴們的共同目標。

我們正從傳統的單向客戶服務(Customer Service)轉型成雙向的顧客關係管理(Customer Relationship Management)，把每位顧客當作好朋友/家人般重視；除了不斷精進一對一服務的品質之外，更強調統整顧客的需求面向。持續地奔走努力，讓我們的好朋友們能有更優質與滿意的消費體驗。

如果你跟我們一樣，擅長溝通、不害怕面對與處理情緒，且具備意見整合的專業能力，歡迎前來聊聊！

你需要負責的工作內容

1. 掌握客戶需求並提供個別化服務，迅速解決問題
2. 理解顧客的情緒點，透過溝通與安撫，讓雙方對話產生共識
3. 詳實記錄顧客反映內容及相關表單
4. 以優化顧客體驗為目標，充分反饋顧客意見，並透過公司內跨部門協作共同達成
5. 其他主管交辦事項

客服訊息來源包含：LINE、FB、FB貼文留言、WhatsAPP、蝦皮聊聊、蝦皮評論、PINKOI私訊、客服電話、客服信箱，由客服團隊共同分工

1. 履歷
2. 作業：「請分享你曾遇到最困難的對話是什麼，以及你是如何解決的？」
   請用 500 字描述情境，以及當時各自主張的立場，請至少撰寫兩個案例。

「汪喵是一群透過自己努力，讓世界變得更好的人」
近年來汪喵星球在台灣市場穩定成長，我們希望將使用台灣優選食材與優良技術的毛孩食品推廣至全台/全球。為了讓毛孩吃的更好，陪我們一起慢慢變老，我們期待能有更多的業務夥伴與我們一起實踐目標！
為了讓毛孩飼主更便利、輕盈的接觸到集團品牌，我們的業務團隊特別重視網路無法取代的「人的溫度」，而整個品牌總部的夥伴則會一起幫助你提升客戶服務品質。
如果你認同我們的品牌理念，重視客戶的共創價值，歡迎看看我們的職缺敘述：

你需要負責的工作內容

1. 開發、經營與管理客戶關係
2. 定期拜訪、服務與推廣公司銷售策略
3. 提供產品解說、行銷以協助客戶共同成長
4. 定期回報進度以及客戶競品等相關資訊

「汪喵是一群透過自己努力，讓世界變得更好的人」
近年來汪喵星球在台灣市場穩定成長，我們希望將使用台灣優選食材與優良技術的毛孩食品推廣至全台/全球。為了讓毛孩吃的更好，陪我們一起慢慢變老，我們期待能有更多的業務夥伴與我們一起實踐目標！
為了讓毛孩飼主更便利、輕盈的接觸到集團品牌，我們的業務團隊特別重視網路無法取代的「人的溫度」，而整個品牌總部的夥伴則會一起幫助你提升客戶服務品質。
如果你認同我們的品牌理念，重視客戶的共創價值，歡迎看看我們的職缺敘述：

你需要負責的工作內容

1. 開發、經營與管理客戶關係
2. 定期拜訪、服務與推廣公司銷售策略
3. 提供產品解說、行銷以協助客戶共同成長
4. 定期回報進度以及客戶競品等相關資訊

「汪喵是一群透過自己努力，讓世界變得更好的人」
近年來汪喵星球在台灣市場穩定成長，我們希望將使用台灣優選食材與優良技術的毛孩食品推廣至全台/全球。為了讓毛孩吃的更好，陪我們一起慢慢變老，我們期待能有更多的業務夥伴與我們一起實踐目標！
為了讓毛孩飼主更便利、輕盈的接觸到集團品牌，我們的業務團隊特別重視網路無法取代的「人的溫度」，而整個品牌總部的夥伴則會一起幫助你提升客戶服務品質。
如果你認同我們的品牌理念，重視客戶的共創價值，歡迎看看我們的職缺敘述：

你需要負責的工作內容

1. 開發、經營與管理客戶關係
2. 定期拜訪、服務與推廣公司銷售策略
3. 提供產品解說、行銷以協助客戶共同成長
4. 定期回報進度以及客戶競品等相關資訊

汪喵星球成立於2015年，於2020年茁壯為百人團隊，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！

若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :

【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！

【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。

【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。

你需要負責的工作內容

在汪喵星球，軟體產品經理需能有良好的分析能力，幫助軟體開發團隊定位要前進的方向。透過了解從電子商務到生產供應鏈的整合，進而打造出能支持跨國商務發展的雲端平台。

1. 透過市場分析、競爭品分析、數據分析與使用者訪談，設計產品功能(規格文件、UI/UX設計稿、技術評估稿)
2. 與敏捷開發團隊一同打造功能與建立衡量指標
3. 透過數據分析和使用者訪談，得到產品洞見(Insight)並與內部團隊分享 ，且對內外推廣產品使用
4. 找出網站中使用者體驗不佳之處，並提出解決方案
5. 協助設計PC Web UI, Mobile Web UI
6. 透過專案管理工具，確保開發團隊進度如期進行
7. 動手使用自己的產品，進而找出體驗與功能上的問題

1. 專案管理或軟體產品經理1-2年以上相關經驗
2. 善於和不同的角色溝通，讓複雜的事情可以變得簡單
3. 喜歡使用各種不同的e-commerce product，並保持著對事物的好奇心
4. 想要有持續進步學習的成長心態
5. 喜歡了解軟體技術，並且透過對於技術的瞭解，幫助自已設計出更實際的產品

1. 了解軟體開發的技術
2. 會使用SQL / GA ..etc 等數據分析的工具
3. 喜歡寵物

其他補充

1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率
2. 上班地點為新竹辦公室
3. 上班時間 09:30-18:30

汪喵星球成立於2015年，於2020年茁壯為百人團隊，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！

若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :

【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！

【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。

【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。

你需要負責的工作內容

與PM、設計團隊討論「汪喵星球網頁平台設計與發展的策略」，使其平台使用高效率高品質。

1. 一年以上 HTML / CSS / Javascript 經驗，並且了解如 asynchronous, types, closures, and ES6等觀念
2. 一年以上React.js經驗

1. 喜歡參與新創團隊
2. 喜歡研究新技術
3. 喜歡參與討論與分享

其他補充

1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率
2. 上班地點為新竹辦公室
3. 上班時間 09:30-18:30

汪喵星球成立於2015年，於2020年茁壯為百人團隊，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！

若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :

【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！

【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。

【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。

1. 參與並透過PHP實作產品定義的功能
2. 透過Code Review修正並寫出高閱讀性、好維護、有效率的程式碼
3. 學習新的技術，並將技術應用在解決問題之中
4. WordPress的功能開發
5. 內部系統的開發

1. 畢業於Computer Science 或是相關科系，或是有自學或是工作的經驗。
2. 會使用至少一個的後端語言(Node.js, PHP, Python …etc)
3. 使用Linux開發環境
4. 樂於學習新的技術

1. 熟悉AWS
2. 具備測試經驗：Unit Testing、Integration Testing
3. 使用過任何一個 Server-side framework (Egg.js, Rails, Laravel …etc)，能掌握背後設計的原理
4. 熟悉至少一種Database的原理 (MySql, Mongodb, Postgres)

其他補充

1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率
2. 上班地點為新竹辦公室
3. 上班時間 09:30-18:30

汪喵星球成立於2015年，於2020年茁壯為百人團隊，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！

若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :

【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！

【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。

【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。

你需要負責的工作內容

與PM、設計團隊討論「汪喵星球網頁平台設計與發展的策略」，使其平台使用高效率高品質。

1. 三年以上 HTML / CSS / Javascript 經驗，並且了解如 asynchronous, types, closures, and ES6等觀念
2. 一年以上React.js經驗

1. 有作為前端技術管理者的經驗
2. 喜歡參與新創團隊
3. 喜歡研究新技術
4. 喜歡參與討論與分享

其他補充

1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率
2. 上班地點為新竹辦公室
3. 上班時間 09:30-18:30

汪喵星球成立於2015年，於2020年茁壯為百人團隊，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！

若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :

【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！

【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。

【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。

你需要負責的工作內容

在汪喵星球裡，資深的工程師夥伴會參與程式的設計和撰寫，更需要了解不同解決方案與設計之間的取捨(Trade-Off)，一起琢磨打造更好的架構與程式設計！

1. 設計後端架構，我們執行infrastructure as code的觀念，讓架構更好維護與拓展
2. Database Schema Design
3. 寫出高閱讀性、好維護、有效率的程式碼
4. 用彈性的方式達到團隊的商業目標
5. WordPress架構的優化
6. 內部系統的開發
7. Code Review

1. 三年以上 DevOps 或是後端開發經驗
2. 熟悉任何一個 Server-side framework (Egg.js, Rails, Laravel …etc)，能掌握背後設計的原理
3. 熟悉至少一個的後端語言(Node.js, PHP, Python …etc)
4. 熟悉Linux開發環境
5. 熟悉RESTful觀念，並且設計合理API
6. 熟悉至少一種Database的原理 (MySql, Mongodb, Postgres)
7. 樂於學習新的技術

1. 熟悉AWS
2. 具備測試經驗：Unit Testing、Integration Testing
3. Docker、K8S架構設計經驗
4. 對於設計Scalable系統有經驗
5. CI/CD導入經驗

其他補充

1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率
2. 上班地點為新竹辦公室
3. 上班時間 09:30-18:30

汪喵星球正在快速成長中，我們希望能邀請熟悉企業營運流程的資深MIS夥伴加入團隊，與我們一起挑戰更具複雜度與戰略性的各種任務。我們期待你除了擁有深厚的經驗與知識，能夠獨立解決複雜的技術問題，平時也熱愛接觸技術新知或嘗試新工具，帶領團隊夥伴一起成為公司成長與運作時最強大的支援與後盾！

你需要負責的工作內容

1. 規劃、推進和優化MIS專案，確保資訊能相互整合，實現內部數據共享和流程順暢
2. 落實集團資安管理專案，如系統變更、週期性點檢、維運管理
3. 網路管理、維護與檢修，NAS, Unifi Router, Switch, Alto FW, LDAP, VB等
4. 跨部門技術支持和疑難解答，持續優化使用體驗
5. 設備管理與庶務性採購
6. 其他主管交辦的事項

在快速成長的汪喵星球，人資就像是人才花園裡的園丁，隨著業務發展幫助團隊找到對的人以外，透過好的組織管理、制度改良與員工體驗優化，讓夥伴們可以有好的生長環境，在健康的組織生態裡合作無間，在職涯發展上能夠得償所願。
若是你有豐富的成長型組織或是300人以上組織的管理經驗，我們誠摯歡迎你加入汪喵星球實踐所長，你將可以和我們一起優化新創組織的人力資源機制，創造持續進步與共好的組織環境。

你需要負責的工作內容

1. HR部門夥伴職能精進與管理
2. 建立人事管理制度，協助公司擁抱正確的團隊文化與價值觀
3. 協助團隊建立人才地圖與職涯成長路徑(Career Roadmap)
4. 內部員工關係的維繫與褔利發展
5. 跨部門溝通與資源整合
6. 主動找出問題與發展新專案

目前汪喵星球上有將近300位夥伴，人資就像是人才花園裡的園丁，隨著業務發展幫助團隊找到對的人以外，透過好的組織管理與制度改良讓星球上的夥伴們可以有好的生長環境，在健康的組織生態裡合作無間，在職涯發展上能夠得償所願。我們100%歡迎你來實現專長，你可以與我們一起優化合適「新創組織」的人力資源機制，創造持續進步的組織環境。希望你有豐富的成長型組織或300人以上Full Function HR 經驗；或是在相關領域經驗不深但有愛，有很好的學習與溝通能力也非常歡迎應徵Junior HR !

你需要負責的工作內容

1. 管理執行 [徵+選]流程，快速改善以堅持雇主品牌價值
2. 依據招募目標開發與經營人才管道，保持實驗精神主動尋找最佳招募解法
3. 比任何人還熟勞動法令，可執行出勤制度或行為面的改善，可好好的說明
4. 迭代優化績效、訓練制度，希望能基於組織當下與未來1年的成長需求
5. 策劃與執行組織內部的公關活動，能依據活動目標與氛圍設計相關的細節
6. 其他主管交辦事項或你想開發的人資專案